“咳咳~同志们,我们今天召开此次中层会议,是贯彻部里-工业腾飞,科技先行的战略部署精神!
咱们红星轧钢厂被选为试点!要成立科技研究所,所长呢,享受副厂长级待遇。。这是文件,大家可以看一下。”
杨厂长讲完,一份份红头文件,被下发到参会人员手中。
接到文件之后,大家小声嘀咕:
“要设立科技研究所?这不是和技术科重合了吗?”
“是啊~本来,技术科就是管科研啊。所长享受副厂级待遇?那李副厂长往哪里放??”
“小点声。。这里面肯定有事,走着瞧吧~~”
再看坐在主席台上的李副厂长,脸色阴沉,他感觉到自己的地位收到了威胁。
。。。
曹昆也拿到了文件,他想起大.灵道曾经给自己提起过这件事情。难道是因人设岗??
不能!大。灵道全身全意扑在事业上,一向铁面无私,公事公办,不会单独为自己开小灶!
正当大家议论纷纷的时候,杨厂长继续说道:
“大家的疑问我都明白!这个研究所不同于技术科!技术科只是为我们厂里服务;
研究所的职责要多,权利更大!当然了,责任也更大!
研究所主要是立足行业发展、打通上、下游工业技术环节,打破壁垒!
研究出来的产品,服务于整个工业、社会发展!
它的指导单位,除了咱们厂,还需要和科学院院士对接!!”
台下人一听,顿时明白了!
打个比方就是技术科仅是厂里的战术部门,研究所可是整个系统的战略单位!前者是小科室,后者是大单位!
“作为试点,这次部里、厂里非常重视!为了体现公平、公证、公开,全厂中层及副职都可以竞聘!
只要拿出科研成果,成果具有极高的科技含量,人人都可以上岗!
竞聘大会,选在下个月底!大家回去分头准备吧!散会~”
杨厂长一边说,一边意味深长的看了看曹昆。
曹昆会意,冲着杨厂长点了点头。
散会之后,大家拿着文件分头准备。
其实,厂里人都看的明白。
这个研究所所长的位置,大概率会从技术科和车间高级工产生!
技术科科长胡彪和曹昆,最有希望;
车间里面,八级锻工易中海、七级钳工刘海中,也可以争取一下。
目前,就形成了两大阵营。
一个是技术科长胡彪、易中海、刘海中等老职工;
一个是曹昆,还有他的五个徒弟等新生科研力量;
谁能胜出?厂里人也是议论纷纷。
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