随着VR体验视频和线下体验空间创意方案的确定,项目进入了紧锣密鼓的实施阶段。然而,如同所有复杂的项目一样,前进的道路上布满了荆棘,各种困难接踵而至。
首先,VR视频制作的进度遇到了阻碍。尽管选定的技术团队经验丰富,但由于项目对细节和效果的要求极高,制作过程中不断出现技术难题。例如,在模拟智能家居场景的光照效果时,始终无法达到逼真的程度,导致整个画面的质感大打折扣。技术团队尝试了多种方法,耗费了大量时间,却依然没有找到理想的解决方案。这不仅影响了视频的整体质量,还使得项目进度严重滞后。
与此同时,线下体验空间的建设也出现了问题。原本选定的场地,在即将签订租赁合同时,房东突然提出租金大幅上涨的要求。这一变动打乱了整个项目的预算计划,如果接受房东的提价,将导致项目成本超出预算;若重新寻找场地,不仅会耽误时间,还可能找不到各方面条件都合适的场地。
在团队内部,长时间高强度的工作压力也开始显现。成员们为了赶进度,加班加点,逐渐出现了疲惫和焦虑的情绪。团队氛围变得有些压抑,沟通效率也有所下降,原本顺畅的协作流程出现了一些小摩擦。
面对这些困难,陈生深知自己不能慌乱。他首先与VR技术团队进行了深入的沟通,了解到光照效果问题的关键在于渲染算法的选择。陈生鼓励技术团队不要局限于现有的方法,积极寻求外部专家的帮助。在他的协调下,技术团队联系了行业内的知名专家,经过专家的指导和技术团队的反复试验,终于找到了合适的渲染算法,成功解决了光照效果的难题,VR视频制作得以继续推进。
对于线下场地租金问题,陈生亲自与房东进行了多轮谈判。他向房东详细阐述了项目的意义和前景,强调长期合作可能带来的潜在利益,并表示希望房东能够从长远角度考虑,维持原有的租金价格。同时,陈生也安排团队成员继续寻找备用场地,以防谈判失败。经过艰苦的谈判,房东最终被陈生的诚意和项目的潜力所打动,同意维持原租金价格,场地问题得以解决。
为了缓解团队内部的压力,提升团队士气,陈生组织了一次团队建设活动。他选择了一个风景优美的郊外公园,带领大家进行了一次轻松的野餐和户外游戏。在活动中,陈生鼓励大家放下工作的压力,尽情享受大自然的美好,加强彼此之间的交流和互动。这次活动有效地缓解了团队成员的疲惫和焦虑情绪,团队氛围重新变得融洽,沟通和协作也恢复了往日的顺畅。
虽然暂时解决了这些困难,但陈生明白,项目还有很长的路要走,随时可能出现新的问题。他鼓励团队成员保持警惕,以积极的心态面对挑战。他深知,只有带领团队克服重重困难,才能实现项目的成功,为新兴科技企业打造出具有影响力的品牌推广活动。
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