第755章分头行动
听到这句话,巴比奇整个人都惊了。
他原本以为对方只是想把他给拉到华夏,结果人家是想要把黑海造船厂的技术人员给打包带走?
要知道,巴比奇在船厂工作这么多年,要能力有能力要资历有资历,威望根本不下于厂长。
尤其是在工程师和老资格的技术工人中间更是如此。
他如果真要振臂一呼,就算是厂长也拦不住。
不对。
甚至厂长都有可能被他给一起带走……
震惊之下,他甚至忘了跟对方再拉扯一番,而是直接开口道:
“你们确定……可以让我放开了去挑人?”
哪怕经历了这八年的折腾之后,仍然留在船厂,或者船厂附属企业的职工也足有上万人。
当然,大企业嘛,通病肯定是有的,技术人员水平良莠不齐,混饭吃的也不在少数,华夏那边肯定也不可能什么人都要,肯定是有考核机制,或者试用期的。
而像是巴比奇这样的杰出技术专家,如果成功还要另外加钱。
真要让他放开了去动员,更多了不说,几百号人还是轻轻松松的。
再加上家属……
至于能够通过考核算上人头的比例……
但再怎么说,就这不到一分钟的时间里,巴比奇能想起来名字的、技术、意愿和人品都比较靠谱的,就已经差不多有三位数了。
而且哪怕条件再好,也会有相当一部分人不愿意背井离乡。
“虽然我们之间确实还算熟悉,但对于厂里面的大多数人来说,你还只能算是个陌生人,而且又不好亲自出面,关于刚才提到的条件,如果能拿出一些有用的证明,或者是贵国官方的说法,或许效果会更好一些。”
保不齐就同志比同胞更可靠了。
巴比奇上下又打量了吴懿范一番:
“这样的话,我回去之后可以试一下,不过……”
要知道,他跟常浩南之间签的合同,可是按人头算钱的。
虽然俩人之前定下来的第一期名额只有1000人,但老吴敢肯定,只要拉过去的人没有问题,哪怕超了额,国内也一样会收。
好吧,加上家属也不会多出多少。
苏联体制下的国企,大部分人的婚姻都是内部解决,倒是不会带来太多闲散人员。
这么说吧,在90年代二毛这边的大环境下,这些人有技术有资源有渠道,但还没润到西方国家去,本身相当于通过了一轮强有力的筛选。
他摇了摇头,紧接着话锋一转:
“不过你可以放心,我们的标准是统一的,只要你找来的人有真才实学,哪怕在名额数量以外,我也可以保证送过去。”
不过,老吴并没有在脸上把自己的真实想法表现出来:
吴懿范看着巴比奇是这个反应,心里自然是喜出望外。
虽然不敢完全打包票,但这批人的可靠性应该是不大成问题的。
尤其这功夫国内也是个人心思变的大环境。
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