样让员工效仿，员工自然就会努力工作朝着榜样前进。 2. 管理者要以身作则。员工拿企业中高层做样子是很平常的事情，如果管理者自己都不能在工作上主动、积极，那么要怎么服众呢？ 3. 管理者在员工面前要放下架子。一个高高在上的管理者是不可能很好地了解员工的，对员工一知半解的管理者不可能很好地激励员工。 4. 融入员工中。与员工打成一片的管理者无疑说话更有号召力，更受员工的拥戴。 5. 不要用命令的语气。性格强势的员工不喜欢被人以居高临下的态度说话，会引起逆反心理。性格不强势的员工在管理者强势地下达命令时，会不敢询问了解具体工作的情况，容易造成信息的错误传达。 6. 与员工沟通要讲究方法。与员工交流要比平时更加注意，要有礼貌，要懂...

相邻推荐：一本书，解决女人健康问题  罪域  大清帝王权谋那点事  柔情王爷霸气妃  八大特务头子  给婚姻洗个澡  奴家不是祸水：褒姒传  那片星空，那片海  傲天圣帝  无声的证词  冥王劫：鬼夫难缠  怒江之战：大结局  狂医天下  长相思(全集）  第十一根手指  谁在时间的彼岸  练好口才的第一本书  梦回大秦  我是你的替身爱人  只为途中与你相见  懂激励不会带团队你就只能干到死  不会带团队  不会带团队只能干到死读后感  你就只能干到死作者简介  不会带团队的人只会干到死  不会带团队你就只有干到死  你就只能干到死是谁写的  不会带团队你就只能干到死的作者  懂激励不会带团队你就只能干到死读后感  不会带团队你就只能死干到死  你就只能自己干到死  你就只能干到死的读后感  不会带团队你就只能自己干到死  你就只能干到死! 赵伟  不会带团队你就只能干到死读后心得  不会带团队你就自己累(精华版)  不会带团队你就只能干到死的作者是谁  你就只能干到死  你就只能干到死书  不会带团队你就只能干到死  你就只能干到死 pdf  不会带团队就等于死  你就只能干到死作者  你就只能干到死图片